在第41个教师节来临之际，9月8日上午，娄底市委党校召开“青蓝工程”帮带工作总结暨青年教师代表座谈会。常务副校长（副院长）周向红出席会议并讲话，副校长（副院长）肖小红主持会议。校（院）委领导、全体帮带导师、青年教师代表及相关部室负责人参会。

会议以“深化交流拓思路 协力共进谋新篇”为主题，系统总结了“青蓝工程”实施半年多来的成效与经验。组织人事部汇报了“青蓝工程”整体推进情况：自今年2月启动以来，7名青年教师与6位专家导师精准结对，围绕“青心向党”“青炼塑能”“青言青语”“青著华章”“青杰先锋”五项行动计划，在教学、科研、咨政等领域实现多点突破。

座谈交流环节，刘卫红、严淑红、刘卫常等三位导师结合帮带实践，分享了“清单式培养”“团队化攻坚”等经验，充分肯定了青年教师从“被动接受”到“主动钻研”的转变，并提出“聚焦研究方向”“深化基层调研”等优化建议。刘卫常导师提及帮带曾付丽娜的过程时，讲述了其从“畏难参赛”到“十天备新课”的成长，生动诠释了“严管与厚爱”的带教理念。青年教师代表则以亲身经历讲述成长蜕变，邓穆轩以“筑牢信仰之基、锻造硬核本领”总结半年收获，分享了从“初登讲台青涩”到“课堂有底气接地气”的转变；陈攻玉结合省委党校培训经历，分享“用学术讲政治”的实践感悟；曾付丽娜由衷感谢导师“手把手磨课、点对点指导”，表示将持续通过“读原著、深调研”夯实理论根基。自由发言环节，师生围绕“动态结对机制”“科研成果转化”等议题热烈讨论，碰撞出诸多务实建议。教育长谢辉就推进“青蓝工程”建设，提出了三个“舍得”的要求，即导师“舍得用心教”，青年教师“舍得下苦功学”，校（院）行政和教辅部室“舍得全力做服务”。

周向红在总结讲话中对“青蓝工程”阶段性成效给予充分肯定。他认为，“青蓝工程”既是落实新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中“全链条培养青年教师”要求的具体实践，也是推动党校事业薪火相传的关键举措。他希望，一是系统“育苗”，将五项行动计划贯穿教师成长全周期，强化政治铸魂、实践赋能；二是科学“管苗”，以师德师风为核心，完善“教育引领+制度约束+全程监督”管理体系；三是大胆“用苗”，打破论资排辈，搭建干事平台，健全激励机制，让青年教师“有舞台、有干劲、有奔头”。

下一步，娄底市委党校将以此次会议为契机，持续优化帮带机制，推动“青蓝工程”走深走实，助力青年教师早日青出于蓝而胜于蓝，成长为党校基本培训的师资骨干力量。